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Nous travaillons avec des organisations québécoises qui cherchent des professionnels engagés et compétents.
En déposant votre candidature chez Anoli Recrutement, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Nous prenons le temps de comprendre vos aspirations professionnelles.
Nos conseillers vous guident avec discrétion et professionnalisme, que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché.
Directeur(trice) des ressources humaines
Relevant de la direction générale, vous pilotez l'ensemble de la stratégie RH de l'organisation : attraction et rétention des talents, développement des compétences, relations de travail et conformité légale. Vous agissez à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et contribuez activement à la culture organisationnelle. Une expérience significative en milieu manufacturier est un atout important.
Directeur(trice) des opérations
Vous supervisez l'ensemble des opérations de l'organisation et veillez à l'efficacité des processus internes. Votre rôle consiste à coordonner les équipes, optimiser les ressources, assurer le respect des délais et contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques. Vous êtes un(e) leader rassembleur(euse), capable de gérer la complexité tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle.
Graphiste
Vous concevez des contenus visuels cohérents et percutants pour une variété de supports : publications numériques, campagnes imprimées, présentations corporatives et réseaux sociaux. Vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et avez un sens aigu de l'identité visuelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communications pour traduire les messages clés en visuels impactants.
Directeur(trice) au développement des affaires
Vous êtes responsable de l'identification et du développement de nouvelles opportunités d'affaires sur le territoire. Vous bâtissez et entretenez des relations solides avec les clients actuels et potentiels, élaborez des propositions commerciales adaptées et participez activement aux stratégies de croissance de l'entreprise. Votre capacité à créer des liens de confiance durables est votre principal atout.
Recruteur(euse)
Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de recrutement pour des mandats variés : analyse des besoins avec les clients, rédaction et diffusion des affichages, sourcing actif, présélection téléphonique, entrevues structurées et présentation des candidatures. Vous assurez une expérience candidat de qualité à chaque étape et maintenez des relations professionnelles durables avec votre réseau.
Adjointe administrative
Vous assurez le soutien administratif de la direction et des équipes opérationnelles. Vos responsabilités incluent la gestion des agendas, la coordination des réunions, la rédaction et la révision de documents, le traitement de la correspondance ainsi que le classement et l'archivage. Vous êtes organisé(e), discret(ète) et à l'aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
Spécialiste des médias sociaux
Vous planifiez, créez et publiez des contenus engageants sur les différentes plateformes de l'organisation (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.). Vous analysez les performances des publications, proposez des stratégies d'optimisation et veillez à la cohérence de la voix de marque en ligne. Vous êtes à l'affût des tendances numériques et savez adapter les messages à chaque audience. Une expérience en création de contenu vidéo court format est un atout.
Technicien(ne) comptable
Vous assurez le traitement des opérations comptables courantes : comptes payables et recevables, conciliations bancaires, préparation des états financiers mensuels et soutien à la clôture de fin de période. Vous travaillez en collaboration avec le contrôleur ou la direction financière et contribuez à la fiabilité des données financières de l'organisation. La maîtrise d'un logiciel comptable (Acomba, Sage ou équivalent) est requise.
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